Coordinación de Personal

Administrar los recursos humanos, tanto académicos como administrativos del centro, incluyendo los procesos de ingreso, permanencia, promoción, capacitación y separación del personal.

Funciones

• Cordinar los procedimientos relacionados con el ingreso, promoción e incidencias del personal académico y administrativo del centro;
• Elaborar y mantener actualizada la estadística del personal que labora en el centro;
• Integrar el expediente único del personal administrativo y académico adscrito al centro;
• Promover la actualización y capacitación del personal administrativo del centro;
• Promover entre las dependencias del centro el cabal cumplimiento de los contratos colectivos de trabajo suscritos entre las representaciones sindicales de académicos y administrativos y la universidad; y
• Las demás que le asigne la normatividad aplicable.