Coordinación de Personal
Administrar los recursos humanos, tanto académicos como administrativos del centro, incluyendo los procesos de ingreso, permanencia, promoción, capacitación y separación del personal.
Funciones
- Cordinar los procedimientos relacionados con el ingreso, promoción e incidencias del personal académico y administrativo del centro;
- Elaborar y mantener actualizada la estadística del personal que labora en el centro;
- Integrar el expediente único del personal administrativo y académico adscrito al centro;
- Promover la actualización y capacitación del personal administrativo del centro;
- Promover entre las dependencias del centro el cabal cumplimiento de los contratos colectivos de trabajo suscritos entre las representaciones sindicales de académicos y administrativos y la universidad; y
- Las demás que le asigne la normatividad aplicable.