Page 42 - 2do. Informe de Actividades | Dra. I. Leticia Leal Moya

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Tabla 22. Profesores de Tiempo Completo por Departamento apoyados con
estímulos del PRODEP 2014

Departamento PTC PRODEP %
Total 88 43 49%
Clínicas 14 4 29%
Ciencias Biológicas 20 13 65%
Ciencias de la Salud 10 4 40%
Ciencias Sociales 15 6 40%
Estudios Organizacionales 29 16 55%
Fuente: Elaboración propia con datos de la Coordinación de Personal, enero 2015.

Estímulos al desempeño académico (PROESDE)
Por su parte, la Universidad de Guadalajara cuenta con el Programa de Estímulos
al Desempeño Docente (PROESDE), el cual tiene como objetivo el reconocimiento
al esfuerzo y la calidad en el desempeño del personal académico que realizan
actividades de investigación, tutoría y gestión académica. En el periodo del 2014
participaron 64 académicos pertenecientes al CUALTOS; de los cuales 37 PTC
participaron en el rubro de “evaluación” y 27 en “perfil PRODEP”. De estos 64
profesores sólo 58 se vieron beneficiados por el programa con un total de 352
salarios mínimos, lo que representa un total de 720 mil 54 pesos.

1.6.4 Actualización del Personal Docente

Entre las acciones más importantes realizadas por el Centro Universitario se
encuentra la búsqueda constante de la actualización y continuidad de sus
docentes en su carrera académica. La actualización y formación del personal
académico del Centro Universitario, se realiza en dos vertientes, la formación
didáctico-pedagógica y la actualización disciplinar. En ese sentido, la Coordinación
de Servicios Académicos es la encargada de realizar, organizar y gestionar las
actividades de formación docente a petición de los Departamentos quienes
reciben las solicitudes de necesidades de las Academias.
Durante los ciclos escolares 2014 A y 2014 B se realizaron 8 cursos, con una
asistencia de 201 académicos.