Page 134 - Informe de Actividades 2018
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Gestión y Gobierno


                  académico del Centro, de acuerdo con la normatividad universitaria. Además, su gestión
                  en apoyo al clima laboral es relevante al atender las inquietudes de los trabajadores hacia
                  los  propósitos  institucionales,  en  un  ambiente  de  trabajo  atractivo  para  beneficio  del

                  trabajador y de la institución.

                  El  empleo  es  un  aspecto  fundamental  para  el  desarrollo  del  profesional,  con  el  cual
                  asegurarnos nuestra participación en la vida productiva del país, para contar con recursos
                  que  nos  lleven  a  cubrir  nuestras  necesidades  básicas  y  las  de  nuestras  familias  y  es,
                  también  un  motor  de  crecimiento  personal,  un  valor.  Por  todo  ello  existe  un  genuino
                  interés por mantener y elevar su nivel de plaza.


                  Es  por ello  que  la  situación del  total  de  plazas  del personal  sindicalizado  es una de  las
                  condiciones  que  presenta  poca  variación,  pues  se  entiende  que  contar  con  un  trabajo
                  digno implica ser responsable y cuidar esta oportunidad. En 2018 se llegó a 237 plazas,
                  siendo el más alto valor al que el CUAltos ha llegado desde 2015, lo que nos habla del
                  crecimiento  constante  de  las  actividades  administrativas  y  de  gestión  directiva  que  la
                  misma ampliación de matrícula ha conllevado.


                            Cuadro 6.9. Distribución de plazas del personal administrativo 2015 - 2018

                                                                              Año
                                     Plaza
                                                             2015       2016        2017       2018
                      Total                                      200        227         228        237
                      Auxiliar administrativo                     23         20          21         22
                      Auxiliar operativo / Técnico operativo      34         35          40         39
                      Confianza                                   10         18          41         38
                      Directivos                                  55         59          59         62
                      Otros (Contratos)                           52         71          42         46
                      Técnico administrativo                      20         18          19         25
                      Técnico especializado                        1          1           1          0
                      Técnico profesional                          5          5           5          5
                       Fuente: Coordinación de Personal.
                       Corte a: Diciembre 2018.

                  En  la  capacitación  al  personal,  por  medio  de  la  Coordinación  General  de  Recursos
                  Humanos  (CGRH),  en  2018  se  recibieron  dos  cursos  para  personal  administrativo  y
                  operativo, de 32 horas el total cada uno. Estos fueron un curso de  Happiness, de ocho
                  horas, en el cual participación 29 asistentes con nombramiento operativo y 45 asistentes
                                                    9
                  con nombramiento administrativo.




                  9
                    Varios operativos participaron en uno o en varios de los cursos.

                  Centro Universitario de los Altos
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