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6.4 Gestión.

Entre los retos fundamentales que enfrenta el Centro Universitario de los Altos
(dado el contexto en el que se encuentra inmerso), el más importante es sin duda
la administración de sus recursos limitados, enmarcado en las limitaciones
presupuestales y la búsqueda de la eficiencia administrativa, lo que repercute en
la mejora continua del desempeño académico.

Es por ello que los procesos de gestión deben fortalecerse, para que la
toma de decisiones sea eficiente, colegiada y flexible, en la búsqueda inmediata
del logro académico.

6.4.1 Personal administrativo.

El cumplimiento de las metas y objetivos del Centro Universitario, es resultado,
entre otros factores, del desempeño eficiente y comprometido de los recursos
humanos; resaltando sobre todo el apoyo imprescindible del personal
administrativo y de servicio.

El Centro cuenta con 81 plazas de personal sindicalizado, que atienden las
58 áreas de apoyo académico y administrativo, además de 44 aulas, más de 15
laboratorios, biblioteca, cubículos y en general las 20 hectáreas del Centro
Universitario, sin mencionar los edificios de servicios anexos fuera del mismo.
Asimismo, se cuenta con cuatro plazas de confianza y 54 de mandos medios y
superiores, que apoyan los procesos de gestión en la búsqueda de la mejora del
desempeño académico y administrativo.

Tabla 76. Recursos humanos 2007-2013
Personal 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Sindicalizado 65 71 71 83 85 80 81
Confianza 5 6 6 6 6 4 4
Mandos medios y superiores 50 54 52 55 56 54 54
Contratos 0 0 0 0 24 28 46
F uente: Elaboración propia con datos de la Coordinación de Personal

Es importante señalar, que el crecimiento del Centro Universitario (como
reflejo del incremento en la matrícula), es mayor que el incremento de se ha

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